Národní Projekty

National Projects

Evropská strategie zaměstnanosti je založena na čtyřech pilířích:

► Zaměstnatelnost – podpora úsilí, aby každá osoba vstupující na trh práce měla nezbytné základní a odpovídající schopnosti a motivaci k získání a udržení si zaměstnání

► Podnikání – podpora tvorby podmínek pro založení, fungování a růst podniků poskytujících pracovní místa

► Adaptabilita – podpora vývoje pružnosti a inovace na pracovišti s cílem zlepšení efektivity a konkurenceschopnosti podniků a pracovní síly a tím vytvoření a zachování pracovních míst

► Rovné příležitosti – podpora odstraňování jakékoli diskriminace v zacházení s muži i ženami v souvislosti s přístupem ke všem druhům práce i odměnou za tuto práci.

Stejně tak, jak je postavena Evropská strategie zaměstnanosti, jsou zaměřeny i projekty, které realizujeme a které tuto strategii naplňují realizací konkrétních aktivit. Cílem, který lze definovat pro všechny projekty společně, je především přispět k systému dalšího vzdělávání cílových skupin jednotlivých projektů v souladu se strategií rozvoje daných regionů a potřebou nových kvalifikací na trhu práce.

Společnost TEMPO realizuje řadu projektů financovaných z prostředků Evropské unie. Prioritou našich aktivit je Evropský sociální fond, kde je základem Operační program rozvoj lidských zdrojů či JPD3. Pro nové programovací období 2007-2013 bude naše pozornost zaměřena na navazující operační programy, v tomto ohledu tedy především na Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost či Vzdělávání pro konkurenceschopnost.